美容室に就職が決まり、入社致しますと、多くの美容室が、初日からサロンワークに入ります。しかし、本当にそれで良いのでしょうか。確かに多くのサロンにとっては、早く人手が必要で一日でも早い人材の導入を考えています。しかし、これから何年もこの美容業界で将来を考えている新入社員にとって大切な事は、将来の夢がそのサロンで描ける事ではないのでしょうか。
当社では導入教育として、会社の歴史や新入社員に期待する事、又これから学ぶ技術カリキュラムの説明、会社の就業規則・給与体系の説明等を行い、学生から社会人への切り替えを短期間で行うために、接客を中心とした合宿も行っております。
特に近年「人間力」に対してニーズが高まる中、最重要視して導入教育に取り組んでおります。自己の潜在能力を高めるための期間を大切にして頂きたいと願ってます。

リーダー教育の一環として、1999年に立ち上げた塾です。専属の講師に、松下政経塾で塾頭を14年間務めた上甲晃氏・現/松下政経塾 政経研究所所長を務める金子一也氏そして、ランチェスター戦略 コンサルタントとして企業の勝ち残りを指導する経営コンサルティング活動と経営戦略の教育と著述などの啓蒙活動を行っている福永雅文氏の諸先生を軸に、リーダーの条件である、率先垂範そして有言実行などの実践力をつける為に、多くの幹部社員が参加しております。将来独立を考えているスタッフにとって、その先生方の人脈や生き方に学ぶものが大変多い研修です。
又、歴史に学ぶ研修を実践しており、幕末維新について影響の深い場所に実際に訪れ学んだりします。美容師だから技術が出来れば良い時代は、もう終わりました。これからは人間力です。

ZELEでは、入社4 ~ 5 年目のスタッフを対象にヨーロッパ研修を実施しております。
若い時代に、歴史の深い欧州文化に触れ、そしてファッションの中心であるパリで美を学ぶ。
近年は、金子先生をコーディネーターとして本物のオペラ鑑賞もあり、歴史と文化と一流を学ぶ研修です。
